根据法律专业术语，合同终止的条件可以归纳为以下几种情形：
当债务方按照合同约定的要求履行了其债务，合同即可终止。
当合同双方自愿解除合同并达成一致意见时，合同即可终止。
当债务方与债权方之间存在相互抵销的情况，即彼此的债务相互抵消，合同即可终止。
当债务人依法将合同约定的标的物提存，即将标的物交由指定的第三方保管，合同即可终止。
当债权人自愿免除债务，即不再追求债务方履行债务，合同即可终止。
当债权与债务同时归属于同一人，除涉及第三人利益的情况外，合同即可终止。
根据法律规定或当事人的约定，合同可能存在其他终止的情形。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的条件如下：
当劳动合同的约定期限届满，劳动合同即终止。
当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同即终止。
当劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪时，劳动合同即终止。
当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同即终止。
当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散时，劳动合同即终止。
根据法律和行政法规的规定，劳动合同可能存在其他终止的情形。
《中华人民共和国合同法》中关于附条件终止合同的效力问题。当事人可以在合同中约定附条件，当条件达成时，合同将终止。附条件合同的生效条件必须符合法律要求，包括条件必须是将来发生的事实、由当事人自行设定且合法等。当事人不得采取不正当方式阻止或促成条件的成就
股权转让协议的详细内容，包括转让标的、受让价款及支付、甲方的陈述与保证、乙方的陈述与保证、合同生效条件、股权转让完成的条件、有关费用的负担、违约责任、合同的变更与终止等方面。协议规定了甲方将其持有的公司股权全部转让给乙方，乙方需一次性支付股权转让价款
民事合同解除的法律规定。根据《民法典》和《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以在多种情形下解除合同，包括不可抗力、一方不履行主要债务、迟延履行债务等。对于不定期合同，当事人可以随时解除，但需提前通知对方。新的民法典可能导致与之冲突的法律规定失效。
人身保险合同中效力中止和效力终止的区别。其中，二者的触发条件、效果和补救方法均有所不同。合同效力中止是因投保人逾期未交保险费，可恢复；而合同效力终止是因一方严重违约，永久失效且无法恢复。投保人在签订合同时应了解这些区别以便正确处理。
