1、和解
和解是指争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商解决纠纷，而不需要通过司法程序。和解是一种常见的纠纷解决方式。然而，由于和解协议缺乏法律约束力，有些人可能会反悔，导致和解结果无效，从而延误了纠纷的解决。
2、调解
调解是指争议各方选择信任的第三方进行调解，解决合同争议。调解通常以互谅互让为原则。相较于和解，调解能够更有可能解决纠纷，但调解协议与和解协议一样，也缺乏强制执行力，因此纠纷的解决可能不尽如人意。
3、仲裁
仲裁是指争议各方根据合同中的仲裁条款或纠纷发生后达成的仲裁协议，将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构根据仲裁规则进行调解，最终依法做出裁决的方式。当事人不愿意和解或调解，或者和解和调解未能达成一致时，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，并可以根据生效的仲裁裁决申请强制执行。
4、诉讼
诉讼是解决合同纠纷的最后一种方式。它是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律，依法做出裁判，以解决争议。当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效时，可以向人民法院提起诉讼。
1、因合同民事法律行为引起的纠纷，诉讼时效期限为三年。
2、诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3、但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
根据《民事诉讼法》的规定，合同纠纷通常在被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼。如果当事人已经约定了管辖法院，那么以约定的管辖法院为准，但约定管辖不得违反法院级别管辖和专属管辖的规定。在面对合同纠纷时，可以请专业的民事律师代表向法院提起诉讼。在诉讼前务必做好财产保全工作，否则即使获得胜诉也很难执行到位，胜诉判决可能成为一纸空文。
单位聘请法律顾问的程序以及需要聘请法律顾问的情境。单位可以通过多种方式表达聘请意向，经过核实条件、商定事项、签订合同等步骤完成聘请。在决策涉及法律权益和纠纷发生时，应考虑聘请法律顾问。法律顾问可防范法律纠纷，解决纠纷，维护合法权益。
做生意时签订书面合同的重要性。签订书面合同能够规避市场风险，确保利益安全，并加强业务管理。通过明确双方权利和义务，书面合同可以提高生产经营效率，减少管理混乱。此外，合同应尽可能具体化，包含必要条款，以便跟踪和 管理合同履行情况，解决可能的纠纷。
合同判决生效后是否可以再主张不安抗辩权的问题。根据《中华人民共和国合同法》的规定，在合同纠纷通过诉讼解决并判决生效后，当事人不能再行使不安抗辩权。只有在符合合同法第六十八条规定的条件下，当事人可以中止履行，并且需要按照规定的程序操作，及时通知对方并提
轻伤刑事案件在公安机关调解后的赔偿金额解决方式。双方需协商解决赔偿金额，如协商不成，公安机关会进行调解。公安机关等机关在当事人和解时会审查自愿性和合法性，并制作和解协议书。对于达成和解协议的案件，公安机关等可向司法机关提出从宽处理和从宽处罚的建议。
