合同变更是指在尚未履行或未完全履行的有效合同中，由于一定法律事实的出现，使合同内容发生改变。合同变更需要根据当事人双方的约定或法律规定，并通过法院判决或仲裁机构裁决来实现，主要是通过当事人双方的协商一致达成。
1. 原已存在有效的合同关系：合同变更是在原合同的基础上进行的，通过当事人双方的协商或法律规定改变原合同关系的内容。因此，合同变更的对象必须是已经存在合同关系的合同。如果原合同关系不存在，比如合同无效、合同被撤销或追认权人拒绝追认效力未定的合同，那么就不存在合同关系，也就无法进行合同变更。
2. 双方违约权的行使：当事人在得知或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，或者重大误解的当事人在得知或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，或者受胁迫的当事人在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权，或者知道撤销事由后明确表示或以行为表明放弃撤销权。如果当事人在民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，则撤销权消失。
3. 遵守法定的变更方式：根据我国《民法典》第502条第3款规定：“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”根据这一规定，如果当事人在法律或行政法规规定需要办理批准、登记手续的情况下未遵循这些方式，即使达成了变更合同的协议，也是无效的。由于法律和行政法规对合同变更的形式未作强制性规定，因此当事人可以协商决定变更合同的形式，一般应与原合同的形式相一致。例如，如果原合同是书面形式，那么变更合同也应采取书面形式；如果原合同是口头形式，变更合同既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。
只要合同双方签订的合同具有法律效力，那么当一方或双方违约时，合同不会失效。但是，如果双方先前签订的合同无效，那么在违约发生后，双方需要临时约定违约纠纷的处理方式。
甲方与乙方之间进行的股权转让协议的主要内容。包括转让股权的基本情况、注资方式、股权转让费用承担、盈亏分担、保证事项、合同变更与解除、违约责任、争议解决及其他事项。该协议涉及甲方将其在公司拥有的股权比例转让给乙方，并规定了双方的权利和义务。
附条件合同的效力问题，包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件，后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形，包括取消合同约定终止和增加法定终止情形，并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。
股权转让协议的细节内容，包括股权转让的具体条款、股权转让价格与付款方式、甲方的声明、乙方的陈述与保证、合同生效条件、违约责任、合同的变更与终止等。双方在协议中明确了股权转让的权益和相应义务，同时约定了违约情况和处理方式。
股权转让协议的详细内容。协议中，甲方将其持有的公司股权全部转让给乙方，乙方需支付相应价款并承担甲方税负。协议包括声明与保证、股权转让相关费用的负担、股东权利义务的承受、合同的变更和解除、违约责任和争议解决条款等内容。
