违约责任是因为违反有效合同而产生的责任，以合同的合法有效存在为前提，因此产生的债务是一种合同约定之债。缔约过失责任主要解决的是合同未成立、被撤销或者被宣布为无效的情况下一方遭受信赖利益损失的承担问题，不是一种合同责任，因此而发生的债务也不是约定之债，而是一种法定之债。
违约责任的形成是在合同成立后、义务人不履行合同义务之时；缔约过失责任是在合同订立过程中当事人一方违反诚信义务之时。
违约责任可以由当事人约定责任形式，除了约定赔偿责任外，还可约定违约金责任、解除合同或者强制实际履行等方式，还可以约定免责条件和具体事由，因此，责任方式的选择权在债权人。缔约过失责任只有一种赔偿责任，即弥补性方式，而且该责任法定性的性质决定了其不能由当事人约定。
在违约责任情况下，当事人可依法主张履行利益的请求权，如要求赔偿期待利益的损失。而期待利益既包括了可得利益，也包括了履行本身，即可以要求对方继续实际履行或据此求偿。缔约过失责任当事人所遭受的是因相信合同有效成立受到的信赖利益损失，故权利人只能就其信赖利益损失主张权利。
违约责任可以因合同成立后发生的不可抗力等法定事由免责，而缔约过失责任不存在合同免责问题。
双方违约是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。在双方违约情况下，双方的违约责任不能相互抵销。
根据违约行为是否导致另一方订约目的不能实现来进行分类。根本违约可构成合同法定解除的理由。
缔约过失和违约责任都属于合同无法继续的原因。对于双方签订了合同的当事人来说，需要在后期共同遵守并履行有关义务。对于责任的过失行为，需要根据实际情况由双方协商处理，以避免造成矛盾和纠纷。
合同履行不能的法律后果。根据不同情况，当合同履行不能不可归责于债务人时，债务人需承担违约责任并赔偿损失，若构成犯罪还需承担刑事责任；若归责于债务人，债务人应免除实际履行责任但承担违约责任，债权人有权解除合同并索赔。暂时履行不能和部分履行不能的情况也相
关于工作不满被解雇后是否可以获得赔偿的法律咨询问题。根据相关法律知识和合同规定，被解雇的员工可以要求支付双倍工资以及违法解除合同的赔偿金。文中还介绍了违约金的两种类型，包括惩罚性违约金和补偿性违约金，并引用了《中华人民共和国合同法》第114条第一款的
房主违约不卖房时购房人是否可以要求赔偿的问题。根据法律规定，房主违约需承担违约责任，购房人可以要求赔偿。违约损害赔偿范围可通过合同约定、一般法定赔偿和特别法定赔偿三种方式确定。在合同未约定赔偿时，适用法定赔偿范围。
原告叶某在被告西站购买火车票后，因被告误售车票导致未能及时到达目的地并造成经济损失的纠纷。被告承认误售车票但拒绝赔偿。经过南京铁路运输法院审理，法院认为被告应当承担违约责任，双方自愿达成调解协议，被告赔偿原告经济损失15元。法院作出的调解协议是正确的
