伪造借条盖公章偷公司财物的犯罪定性及法律责任分析

伪造借条盖公章偷公司财物的定罪方式

根据《最高人民法院　最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，伪造借条盖公章偷公司财物属于盗窃罪。一般而言，如果盗窃的公私财物价值超过一千元至三千元以上，将承担相应的刑事责任。

地区执行的具体数额标准

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前述数额范围内确定本地区执行的具体数额标准，并报请最高人民法院、最高人民检察院批准。

伪造借条偷公司财物的逮捕条件

要逮捕伪造借条偷公司财物的嫌疑人，需要满足以下条件：

1. 有证据证明有犯罪事实；
2. 可能被判处徒刑以上刑罚；
3. 采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

伪造借条偷公司财物的缓刑条件

如果伪造借条偷公司财物被判处拘役或三年以下有期徒刑，并同时符合以下条件，则可以宣告缓刑。对于未满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

1. 犯罪情节较轻；
2. 有悔罪表现；
3. 没有再犯罪的危险；
4. 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

伪造借条偷公司财物被判刑公司的解雇权

如果伪造借条偷公司财物的员工被判刑，公司有权解雇该员工。根据规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
5. 因法定情形致使劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

在司法实践中，伪造的借条是没有法律效力的。如果员工需要向公司借钱，应当以合法途径进行，与公司协商并取得公司同意。无论以何种手段偷窃公司财物，都严重违反法律规定。即使不构成犯罪，也可能受到治安处罚，并面临被公司开除的后果。