企业合并的方式不包括创立合并和会计合并。根据《公司法》，企业合并可以分为三类：新设合并、吸收合并和控股合并。
新设合并是指两个或多个公司共同设立一个新的公司，将各方的资产、负债和业务整合到新公司中。
吸收合并是指一个公司（被吸收公司）被另一个公司（吸收公司）合并，并将被吸收公司的资产、负债和业务纳入到吸收公司中。
控股合并是指一个公司（控股公司）通过购买或者交换股权，取得另一个公司（被控股公司）的控制权，并将被控股公司的资产、负债和业务整合到控股公司中。
根据《公司法》第一百七十三条的规定，公司合并需要遵循以下程序：
合并各方需要签订合并协议，明确合并的具体内容和条件。
合并各方需要编制资产负债表和财产清单，详细列出各方的资产、负债和财产状况。
合并决议作出后，公司应在十日内通知债权人，告知合并的情况。
公司需要在三十日内在报纸上进行公告，公告合并的事项。
根据《公司法》规定，债权人在合并过程中享有以下权益保护：
债权人自接到通知书之日起三十日内，可以要求公司清偿债务。
债权人自公告之日起四十五日内，如果未接到通知书，可以要求公司提供相应的担保。
中国企业并购采取股权收购的合法性，以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续，财务顾问在收购完成后有持续督导的职责，包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等，并需结合上市公司披露的定期
D公司与A公司合并的详细方案。按照新《公司法》规定，合并将形成新的D公司，A公司法人资格会消灭。合并过程包括初步洽谈、清产核资、财务审计、资产评估、确定股权比例和召开股东大会等步骤。在合并中，必须注意防止国有资产流失，并确保股东权益得到充分保障。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
公司合并流程的最新法律规定。从董事会制定合并方案开始，涉及签订公司合并协议、编制资产负债表和财产清单、形成合并决议、通知债权人并公告、最后完成合并登记等步骤。整个流程需符合《公司法》的规定，确保公司合并的合法性和有效性。
