如果公司违反劳动合同法的规定辞退员工，员工可以通过申请劳动仲裁来要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在本单位工作超过六个月但不满一年，经济补偿按一年计算。如果劳动者在本单位工作不满六个月，经济补偿按半个月工资支付。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍支付，但经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
如果公司拒不支付经济补偿金或躲避支付，员工可以直接申请劳动仲裁或起诉要求支付。公司利用其他手段逃避补偿金是违法的，因为补偿金本来就是为了给员工进行补偿。如果公司仍然拒绝赔偿，将面临更严重的处罚。
公司分店在未办理营业执照的情况下是否构成违法行为，并介绍了营业执照的定义、要求及办理流程。文章指出领取营业执照后还需完成刻章、开户、记账报税、缴纳社保、申请税控及发票和企业年报等事项。未按规定办理营业执照及进行年报的企业将面临罚款、列入经营异常名录等
餐饮营业执照的法人变更程序。对于个体工商户营业执照，无法办理法人变更登记，也就是不能过户。而对于有限公司营业执照，可以进行股东和法定代表人的变更。变更时需提交相关文件，包括变更登记申请书、变更决议或决定、其他文件，如涉及修改公司章程还需提交修改后的章
公司的经营范围分类。其中，一般经营项目公司可自主经营，如电子商务等；许可经营项目则需要批准文件和证件才能经营，例如开设小吃店需办理食品经营许可证等。近年来，商事改革使得许可经营项目的审批多为后置审批，创业者需先注册并领取营业执照后再办理相应许可证。
擅自改变字号名称的公司和个体工商户的法律处罚。公司擅自改变字号名称会被责令限期办理变更登记并罚款4000元。个体工商户擅自改变主要登记项目如字号名称、经营方式等，将受到警告、罚款、没收非法所得等处罚，严重者将吊销营业执照。此外，公司法人不得私自变更，
