应该赔偿：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被收购公司的注销程序。根据《中华人民共和国公司法》，被收购公司在完成清算程序后，需组成清算组进行财产清理和编制资产负债表等。若财产不足以清偿债务，则申请破产。清算结束后，制作清算报告并报送公司登记机关。最后，持相关文件到工商管理部门办理注销登记，完成
公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决，可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算，并准备相关文件，如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件，违反规定的公司需
注销和吊销的概念及适用范围，介绍了企业营业执照的注销情况，包括自主注销和非自主注销两种情况。同时详细阐述了非自主注销的具体情形和驾驶资格注销的救济渠道。还提到了企业在特定情况下应如何办理税务登记的注销。
《中华人民共和国公司法》关于公司清算中股东的权利以及清算组成员的选任要求。公司解散进行清算时，股东组成清算组并享有相应权利。清算组负责执行清算事务，包括清理公司财产、处理未了结业务等。清算组成员的选任由股东会决议或一人有限公司的书面文件确定，可以是自
