职务发明是指利用本单位的物质技术条件并属于单位业务范围内的相关发明。单位雇佣员工是为了发展业务，因此员工在单位业务范围内完成的发明创造属于职务发明。
完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件是划分职务与非职务发明的标准。
完成发明创造的时间是否是业余时间也是划分职务与非职务发明的标准。
单位是否立项是划分职务与非职务发明的标准。
根据岗位责任制和聘任合同约定的范围来划分职务与非职务发明。
根据我国相关法律规定，非职务发明创造的专利权归属于发明人或设计人。发明人或设计人对非职务发明创造有申请专利的权利，任何单位或个人不得压制。
如果一项非职务发明创造是由多个发明人或设计人共同完成的，他们共同享有专利申请权和专利权。
对于利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，如果单位与发明人或设计人订有合同并约定了申请专利的权利和专利权的归属，按照合同约定执行。
如果用人单位和员工确定了劳动关系后，根据单位的需求要求员工进行职务发明，因为员工在进行职务发明时利用到单位的资源，职务发明的所有权归单位所有。但是，双方可以事先约定支付一定的经济奖励。
如果对于职务发明的权利归属存在争议，可以通过协商或诉讼的方式解决。我国的法律法规严格保护知识产权的权益。
发明专利实质审查的生效时间及相关申请所需技术资料。实质审查生效时间通常为6-18个月，包括受理、初审、公布、实审和授权公告等阶段。申请发明专利所需技术资料包括权利要求书、说明书摘要、说明书等，并且根据不同领域需要提供不同的详细信息，如机械、电学、化学
专利申请的审查和批准程序中的专利申请被视为撤回及其恢复、专利申请主动撤回、申请驳回及请求复审等三个环节。在审查过程中，如果申请人未按时办理手续、申请内容不属于专利保护范围等情况下，专利申请可能会被撤回或驳回。申请人可以根据具体情况进行恢复或复审，但需
专利收费减缴的条件及范围。个人、企业和机构分别需要满足不同的条件才能申请减缴专利费用。减缴的专利收费包括申请费、发明专利申请实质审查费、年费和复审费等。共同专利申请人或共有专利权人的情况下，每个个人或单位也需要分别符合规定条件。
专利侵权的认定标准及法律处理方法。其中，侵权对象需满足地域性和时效性要求，且存在违法行为。同时，《专利法》规定了相应的法律处理方式，包括当事人协商解决、起诉至法院或请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门有权责令侵权人停止侵权行为，并可就赔偿数
