职务发明是指利用本单位的物质技术条件并属于单位业务范围内的相关发明。单位雇佣员工是为了发展业务，因此员工在单位业务范围内完成的发明创造属于职务发明。
完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件是划分职务与非职务发明的标准。
完成发明创造的时间是否是业余时间也是划分职务与非职务发明的标准。
单位是否立项是划分职务与非职务发明的标准。
根据岗位责任制和聘任合同约定的范围来划分职务与非职务发明。
根据我国相关法律规定，非职务发明创造的专利权归属于发明人或设计人。发明人或设计人对非职务发明创造有申请专利的权利，任何单位或个人不得压制。
如果一项非职务发明创造是由多个发明人或设计人共同完成的，他们共同享有专利申请权和专利权。
对于利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，如果单位与发明人或设计人订有合同并约定了申请专利的权利和专利权的归属，按照合同约定执行。
如果用人单位和员工确定了劳动关系后，根据单位的需求要求员工进行职务发明，因为员工在进行职务发明时利用到单位的资源，职务发明的所有权归单位所有。但是，双方可以事先约定支付一定的经济奖励。
如果对于职务发明的权利归属存在争议，可以通过协商或诉讼的方式解决。我国的法律法规严格保护知识产权的权益。
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