根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定，雇主在雇佣活动中雇员遭受人身损害时应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三方追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应与雇主承担连带赔偿责任。
转包具有以下法律特征：
转包人在承包工程后，不成立项目经理部，也不委派技术人员和管理人员对工程建设进行管理和技术指导。通常以收取总包管理费的方式，将全部工程转让给转承包人，转包人不履行建设工程合同中应由承包人（转包人）履行的全部义务。
转包人与转承包人之间建立了新的事实合同关系，转包后，转包人不履行原合同约定的全部建设工程任务，全部的建设工程由转承包人完成。这样就在转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系。
工程转包后，在转包人不退出原合同关系的前提下，转承包人与原合同发包人建立了新的事实合同关系。转承包人应对建设工程的质量、工期、交付等承担责任，而转包人也应按照原合同约定就建设工程的质量、工期、安全等对原合同发包人承担责任。
总结：根据法律规定，转包工程中发生工人受伤的情况下，需要承担相应的赔偿责任。转包的法律特征包括转包人不履行建设工程合同全部义务，转包人将合同权利与义务全部转让给转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系，转包人对转承包人的履行行为承担连带责任。
《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工，劳务分包无需经过发包人同意，但需要分包单位对总承包单位负责，且总承包单位需承担连带责任。同时强
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
关于工程款项被公司扣留的问题。律师指出，根据法律规定，承包方有权提起诉讼要求支付剩余的工程款项。文章还介绍了相关的建筑法规定，包括建筑工程的质量、安全标准和总承包单位对分包单位的质量连带责任等。
建筑工程中的总包与分包形式。发包单位可以选择将全部工程或部分工程发包给总承包单位，总承包单位可以对其承包范围内的部分工程项目进行分包。总承包单位对总承包合同范围内的工程任务质量负责，并与分包单位承担连带责任。同时，总承包单位应对分包单位进行质量监督与
