根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定，雇主在雇佣活动中雇员遭受人身损害时应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三方追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应与雇主承担连带赔偿责任。
转包具有以下法律特征：
转包人在承包工程后，不成立项目经理部，也不委派技术人员和管理人员对工程建设进行管理和技术指导。通常以收取总包管理费的方式，将全部工程转让给转承包人，转包人不履行建设工程合同中应由承包人（转包人）履行的全部义务。
转包人与转承包人之间建立了新的事实合同关系，转包后，转包人不履行原合同约定的全部建设工程任务，全部的建设工程由转承包人完成。这样就在转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系。
工程转包后，在转包人不退出原合同关系的前提下，转承包人与原合同发包人建立了新的事实合同关系。转承包人应对建设工程的质量、工期、交付等承担责任，而转包人也应按照原合同约定就建设工程的质量、工期、安全等对原合同发包人承担责任。
总结：根据法律规定，转包工程中发生工人受伤的情况下，需要承担相应的赔偿责任。转包的法律特征包括转包人不履行建设工程合同全部义务，转包人将合同权利与义务全部转让给转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系，转包人对转承包人的履行行为承担连带责任。
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
