单位认定工伤要交的材料有哪些

单位认定工伤所需材料

一、单位认定工伤所需材料

单位认定工伤需要准备以下资料：

1. 《职工工伤事故备案表》。
2. 用人单位事故调查报告书。
3. 《职工工伤认定申请表》或职工个人的工伤认定申请书。
4. 受伤害职工的身份证复印件。
5. 两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7. 劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定申请不予受理的情况

劳动保障行政部门在以下情形下不予受理工伤认定申请：

1. 申请人不具备申请资格。
2. 工伤认定申请超过法定时效。
3. 不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围。
4. 法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

申请工伤认定是处理工伤事故的前提。认定工伤后，接下来是进行工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者的实际伤残等级。即使受伤不严重，评不上伤残等级，也不影响对受伤劳动者的相应赔偿。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，相应的赔偿一般从工伤保险基金中支付。