根据摔伤原因的不同，需要对在工地摔伤没有住院是否算工伤进行分析。一般来说，工伤的认定标准包括：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致摔伤，符合工伤认定的标准。
职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生摔伤，也可以被认定为工伤。
如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，也符合工伤认定的标准。
如果职工患有职业病，也可以被认定为工伤。
职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也符合工伤认定的标准。
职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可以被认定为工伤。
除以上情形外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形。
根据以上情况，如果职工在工地摔伤，申请工伤认定时需要提供医院的诊断证明，而不需要提供住院证明。工伤认定部门不会因为员工未住院而不予认定。如果最终认定结果属于工伤，且没有住院，则不能享受医疗费待遇，但可以从工伤保险基金中支付检查费用。
申请工伤认定时，需要准备以下材料：
申请人应提供劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。
申请人需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
以下情形的工地摔伤不属于工伤：
职工因故意犯罪而摔伤，不属于工伤范畴。
职工在工作期间因醉酒或吸毒而摔伤，也不属于工伤。
职工自杀导致的摔伤，同样不属于工伤。
员工在工作期间发生工伤事故后，用人单位未及时进行工伤认定，员工及其近亲属或工会组织可以采取的措施。根据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后一年内直接向劳动部门申请工伤认定。同时，文章还列举了认定为工伤的多种情形。
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每级工伤鉴定标准均根据器官缺损程度、功能障碍严重程度、生活自理能力等因素进行详细划分。不同等级的工伤鉴定标准包括面部毁容、全身瘢痕形成、器官缺损、功能障碍等方面的情况。
关于下班骑车摔倒是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，自行车摔倒不属于交通事故，因此不能认定为工伤。只有符合规定的交通事故或特定工作原因造成的伤害才能被认定为工伤。
