1、根据具体的工伤认定情况确定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言);
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料
此外，要有明确的劳动关系证明，一般要有用工合同才能进行工伤认定。需要注意的是，工伤评定申请应该由该员工所在的单位提出，如果该单位没有在规定的时间提出，职工本人和亲属在一年内也是可以申请的。但是要注意时间期限，超过一年后相关部门也就不会再处理，那时再想得到相应的工伤补偿护理费等就会很麻烦。
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
购买房屋后结婚是否算作共同财产的问题。具体情况需综合考虑，如购房款的出资方、房屋登记情况、婚后是否进行添附和变更登记等。另外，夫妻公司财产分配对房屋分割有一定影响，但也要考虑到各种财产的性质、约定和法律规定等因素。婚后取得的房产证通常属于共同财产，但
婚后给自己父母买房子是否算夫妻共同财产的问题，需视具体情况而定。若购房款项来源于夫妻共同财产或登记在父母名下，可能被认定为夫妻共同财产。同时，婚后拿到的拆迁房一般属于夫妻共同财产，但具体情况还需考虑多种因素。判断婚前婚后房产需综合考虑购房时间、购房款
寻衅滋事罪是否属于暴力犯罪。寻衅滋事罪被归类为暴力型犯罪，涉及对他人无端挑衅、肆意殴打、骚扰、损坏财产和在公共场所制造混乱等行为。根据《刑法》相关规定，寻衅滋事行为破坏社会秩序的，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚。对于行为的判定，主要包括对
