根据劳动法规定，工伤鉴定需要向劳动能力鉴定委员会申请。劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会进行工伤伤残等级鉴定，该委员会有指定的医院和鉴定人员。具体而言，工伤鉴定需要向所在地市级劳动能力鉴定委员会申请。
办理工伤鉴定需要按照以下步骤进行：
申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提交给相关部门。
申请人需要提交与用人单位相关的证明材料，同时还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果申请人提供的材料不完整，相关部门会书面告知申请人需要补正的全部材料。
对于申请材料齐全、符合法定形式的申请，相关部门会在60天内作出工伤认定的决定，并形成决定书。
工伤认定决定书将会送达给申请人、用人单位和经办机构。
工伤鉴定是保护职工权益的重要程序，根据专业鉴定机构的结论来确定工伤等级。因此，职工需要了解工伤鉴定的相关规定，以更好地保护自己的权益。
劳动能力鉴定的定义、等级、标准和制定机构，以及申请程序、鉴定委员会的组成和专家库、鉴定程序和结果以及复议和最终结论。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三等。鉴定标准由国务院相关部门制定，申请鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
职工工伤认定申请的时限问题。用人单位应在事故伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，经同意可延长至最长不超过三个月。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
