1. 工伤认定申请表（原件）
2. 用人单位与劳动者之间的劳动关系证明材料，包括事实劳动关系证明
3. 受伤人的身份证
4. 用人单位的登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）
5. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
6. 初诊病历资料
工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤程度等基本情况。1. 工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者应携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。
3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需要交纳200元的鉴定费。如果材料不完整，将由办公室出据委托诊断后再进行鉴定。
4. 鉴定办将定期在每周四召开鉴定会议，做出等级或结论，并进行公布。
5. 自鉴定材料登记之日起15日后，单位的劳资人员可以前来领取鉴定结果及所收集的全部材料。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
