退社保后对工伤鉴定没有任何影响。工伤伤残鉴定所需的材料包括：
如果职工本人无法申请工伤认定，可以由其直系亲属或工会组织代为提出申请，同时需要提交申请人身份证明和申请人与伤亡职工关系的证明。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
当职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间）时，工伤职工或其用人单位应向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会将在收到申请后5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的资料完整，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到申请后60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
根据伤情程度，劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或5名具有工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
劳动能力鉴定委员会将在作出鉴定结论后的20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
因此，退社保后对工伤鉴定没有任何影响。在实际生活中，如果发生工伤事故，首先需要准备好相关的申请材料，并向相应部门申请工伤鉴定。如果不清楚如何处理，可以咨询当地劳动局的电话，他们通常会提供处理方法的指导。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
