根据评价标准，7根肋骨骨折可能构成十级伤残。如果身体各部位骨折愈合后无功能障碍，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即使离职后，仍可请求工伤赔偿。对于工伤伤残的情况，可以请求以下赔偿：
其中，一次性伤残补助金可以在劳动关系存续期间要求支付，而后两项赔偿是在劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿过程中产生纠纷，可以通过以下方式解决：
职工或其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服，或对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可以依法申请行政复议。
职工或其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服，或对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可以依法直接提起行政诉讼。
对于职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，可以按照处理劳动争议的相关规定，申请调解、仲裁或提起民事诉讼，或通过协商解决。
根据劳动法第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
总之，在工作中发生工伤的情况下，即使劳动者离职，仍有权请求工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在工伤医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并需支付员工工资。
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
骶骨骨折在司法鉴定中的等级及其对应的待遇。骶骨骨折可被定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可以享受从工伤保险基金中按照伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残
