根据评价标准，7根肋骨骨折可能构成十级伤残。如果身体各部位骨折愈合后无功能障碍，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即使离职后，仍可请求工伤赔偿。对于工伤伤残的情况，可以请求以下赔偿：
其中，一次性伤残补助金可以在劳动关系存续期间要求支付，而后两项赔偿是在劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿过程中产生纠纷，可以通过以下方式解决：
职工或其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服，或对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可以依法申请行政复议。
职工或其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服，或对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可以依法直接提起行政诉讼。
对于职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，可以按照处理劳动争议的相关规定，申请调解、仲裁或提起民事诉讼，或通过协商解决。
根据劳动法第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
总之，在工作中发生工伤的情况下，即使劳动者离职，仍有权请求工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在工伤医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并需支付员工工资。
电动车撞人导致骨折后的赔偿金额确定问题。赔偿包括医疗费、误工费及其他费用。医疗费的赔偿金额根据医疗机构的凭证和相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。误工费的赔偿根据患者固定收入减少情况计算，收入高于一定标准则按三倍计算。赔偿计算有具体公式。
工伤的定义与程序，手指骨折的工伤赔偿标准以及工伤期间的福利待遇。工伤包括在生产劳动过程中因外部因素导致的突发性意外损伤。手指骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和退休待遇。工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
证明对象的定义和免证事实的范围。证明对象是指需要通过证据予以证明的案件事实。免证事实包括众所周知的事实、自然规律及定理、推定的事实、预决的事实、公证文书认定的事实和自认的事实。这些事实无需当事人再次提供证据予以证明。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
