工伤鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会从专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。根据专家组的意见，制定工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托合格的医疗机构协助进行诊断。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，工伤职工的伤情应处于相对稳定的状态或已经痊愈。再次申请劳动能力鉴定应向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出。
无论申请主体为何，劳动能力鉴定所需材料是相同的。申请时应提供工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明以及医院记录的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括放射材料）。
1. 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5. 对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该结论后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6. 自劳动能力鉴定结论作出后1年内，如工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
综上所述，工伤鉴定是在职工已被认定为工伤的基础上进行的。通常需要在医疗终结或医疗期满后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤进行鉴定。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。对鉴定结论有争议的，可以向更高一级的工伤鉴定机构重新申请。
新标准实施后的劳动能力鉴定问题。依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于已存在的劳动能力复核鉴定、再次鉴定和未出鉴定结论的申请等情形，应按照新标准进行鉴定。若新标准导致鉴定级别低于原标准，将遵循就高原则作出结论。此外，对于复
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程，并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时，鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准，确保公正公平。
