工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行，用人单位应及时帮助受伤职工申请伤残鉴定。当职工发生工伤，经伤情相对稳定后发现存在残疾或影响劳动能力时，应及时向所在地的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时，还需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
法律依据：
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
职工发生伤害事故并被认定为因工受伤后，紧接着需要确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限可以分为以下三种情况：
一般情况下，职工因工伤治疗导致受伤后，经过相对稳定期仍有残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。例如，在海门发生的工伤需要雇主或个人向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后应在60天内作出鉴定结论，如有必要，可将劳动能力鉴定期限延长30天。
如果单位或个人对所在地市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或其直系亲属所在单位，经办机构认为伤残情况有变化的，可以申请重新鉴定。工伤职工的工作能力鉴定结果直接影响到其待遇补偿，因此用人单位和职工都要严格掌握初次鉴定和再次鉴定的时限。
根据规定，用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为所在地市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
法医鉴定的时机和申请流程。对于伤残鉴定，建议在伤后三个月进行，对于可能构成重伤的情况也需要在伤后三个月再次鉴定。轻微伤则建议在伤后立即鉴定。申请流程包括及时报案、就医、保全固定损伤情况并及时进行法医鉴定。鉴定结果会影响立案和诉讼。需要注意的是，法医鉴
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
工伤鉴定的法律原则与程序，包括医务劳动鉴定原则如工伤职工权利维护等、鉴定程序如劳动鉴定申请及所需资料、工伤争议处理等。鉴定过程需遵循客观公正原则，确保职工权益不受损害，同时也为企业发展创造条件。
