工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
对于工伤治疗期间需要护理的工伤职工，在停工留薪期内，由所在单位负责提供护理。如果用人单位未派人护理，护理费的计算标准可以参照以下两种方法：
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，按照护理依赖程度的不同，享受不同标准的生活护理费：
1、完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;
2、大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;
3、部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
如果公司为员工购买了工伤保险：
1、在工伤治疗期间(停工留薪期)，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
如果公司未给员工购买工伤保险：
由单位负责赔偿工伤护理费。
劳动者因工受伤有权享受工伤保险待遇，用人单位有责任为受伤员工提供工伤护理费的补偿。如果用人单位拒绝履行责任，受伤员工可以通过申诉追究其法律责任。
工伤鉴定时是否需要全身检查的问题。医疗机构根据具体情况决定是否需要进行全身检查。在进行工伤治疗时，职工需选择签订服务协议的医疗机构就医，并遵守相关规定。治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，才能从工伤保险基金中支付。超出范围的
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
工伤赔偿金的支付时限及相关内容。工伤赔偿金一般在递交审核后两个月内到账，包括治疗费、康复费、生活费等。此外，文章还详细说明了工伤赔偿案件的律师费用计算比例，根据不同争议标的金额有不同的费率。同时，根据《工伤保险条例》，列举了应被认定为工伤的情形。
中国工伤职工在遭受工伤后的赔偿问题。根据法律规定，工伤职工不能主张侵权赔偿，而是享受工伤保险待遇。文章详细阐述了工伤职工的医疗待遇、治疗费用、生活护理费等支付规定，以及如何进行工伤康复的相关规定。
