申报工伤申清需要的材料有哪些？

工伤认定申请的程序和材料要求

一、工伤认定申请的程序

根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请所需材料

工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。此外，还需要提交以下材料：1. 职工的劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；2. 受伤害职工的《职工居民身份证》复印件；3. 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4. 两人以上的旁证证明（证人证言）；5. 如果符合以下情况，还需提供相关证明材料： (1) 因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其他意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料； (2) 属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》，个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证； (3) 属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明； (4) 属于借用、劳务输出人员的，需提交双方单位的协议书，借用或劳务输入单位的事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认； (5) 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明； (6) 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

三、工伤认定申请的受理和审查

区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，将认真审查。对材料完整、符合申报条件的，将开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定。对不符合工伤受理范围的，将出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。

工伤认定申请后的相关步骤

工伤认定文书确定后，职员可以向指定单位提出受领工伤保险金的请求。若希望得到用人单位的经济赔偿金，还需提出工伤鉴定的请求。在获得工伤认定文书后，职员需要准备申请书、身份证复印件以及其他相关证明材料，向指定单位提交申请。申请被确定为工伤后，职员将有资格领取工伤保险金，并有权要求用人单位支付经济赔偿金。职员只需按照程序耐心等待即可。