工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，根据伤情确定赔偿项目。如果经过劳动能力等级鉴定并复核，工伤职工的伤情评定不达到伤残级别，仍然可以享受工伤医疗费和康复费的赔偿。
工伤职工在住院期间可以获得实际住院期间的伙食补助费。
如果伤情需要，工伤职工前往统筹地区以外就医，可以获得交通食宿费的赔偿。
工伤职工在住院期间可以获得生活护理费的赔偿。
工伤职工在停工留薪期间可以获得工资。
需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平和所在地在岗职工平均工资等标准来具体计算赔偿数额。
单位在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
单位未提起工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位和伤者。
在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。
单位投保工伤保险的，由国家工伤保险机构按照标准发放工伤保险待遇。未投保的，则与用人单位协商解决。
无法通过协商解决的，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁判决不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
对生效判决不服的，可以申请启动再审程序。
在复杂的工作环境中，员工需要投入大量精力，容易疲劳并可能受伤。员工因工作原因受伤可以申请工伤赔偿。如果单位不赔偿，个人可以先申请工伤认定，符合工伤条件的可以进行工伤鉴定，确定赔偿金额。然后员工可以通过协商、劳动仲裁、劳动诉讼的方式督促单位履行赔偿义务。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
