1. 医疗待遇：根据当地标准，工伤保险基金报销医疗费用，并支付住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供人员护理的，单位需按照当地标准支付护理费用。
2. 停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以申请延长停工留薪期，最多延长12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 生活护理费待遇：根据劳动能力鉴定委员会确认的需要生活护理的情况，从工伤保险基金按月支付生活护理费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的不同等级进行支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。可以咨询当地劳动部门了解职工月平均工资，然后乘以确定的护理等级的百分比。
1. 工伤发生后，当伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定是评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3. 申请劳动能力鉴定的单位可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5. 对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到鉴定结论后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
不同伤残等级的一次性伤残补助金标准、非法用工单位伤亡人员的赔偿标准以及工亡待遇标准等内容。对于七级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的13个月。除了此补助外，还包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。同时，非法用工单位伤亡人员的赔偿标准与工伤等级相关，工
工伤十级伤残的待遇。其中，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，支付标准根据伤残等级而定。工伤十级伤残职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
雅安地区的工伤赔偿标准，包括农民工因工致残或死亡的赔偿规定。具体标准根据伤残等级确定，从一级到十级都有不同的赔偿金额。农民工享有参与工伤保险和享受待遇的权益，涉及医疗费、住院伙食费、交通费等多项费用补偿。因工死亡的农民工，其直系亲属可获得一次性工亡补
《工伤保险条例》第三十九条关于职工因工死亡的相关待遇规定。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入和工伤情况而定。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其亲属不能享受一次性工亡补助金。
