根据甘肃省的工伤保险条例，十级工伤伤残赔偿标准如下：
根据工伤职工的十级伤残程度，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
对于十级伤残的工伤职工，解除劳动关系后可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准请参照各省市实施的《工伤保险条例》办法。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
如果单位缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，而单位将支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。如果单位没有缴纳工伤保险费，那么将支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业，可以对残疾赔偿金进行相应调整。
十级伤残赔偿金计算公式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十。
工伤职工的医疗费用按照实报实销的原则支付，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，那么费用将从工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
住院伙食补助费根据地方规定的标准乘以住院天数计算。
如果经医疗机构出具证明，经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工，可以要求支付交通费和食宿费。交通费的标准根据地方规定确定，而食宿费等于地方规定的标准乘以人数乘以天数。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
对于工伤职工日常生活或就业需要的辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
辅助器具费用的标准参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
法律依据：《工伤保险条例》第32条。
停工留薪期内工资等于工伤职工原来的工资福利待遇。
停工留薪期的时间长短由地方停工留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会决定，具体的部门和程序依据地方规定执行。
一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
法律依据：《工伤保险条例》第33条。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费。
护理费的标准参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释或各省市实施的工伤保险条例的规定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费。
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残军人抚恤金标准的发布和最新调整。具体包括了调整抚恤金标准的相关内容、范围和提标幅度等详细信息，也包括了相关法律规定的一次性抚恤金标准的调整情况。自改革开放以来，这是第22次提高残疾军人残疾抚恤金标准等，体现了国家对伤残军人的重视和关怀。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
