重庆十级伤残赔偿标准

重庆十级工伤伤残赔偿标准

根据重庆地区工伤保险条例的规定，十级工伤伤残赔偿标准如下：

一、一次性伤残补助金

1. 十级伤残的工伤职工可以获得7个月的一次性伤残补助金。

2. 本人工资是指工伤职工在受伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算补助金；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算补助金。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 十级伤残解除劳动关系的工伤职工可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 具体标准请参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

根据单位是否缴纳工伤保险费的情况，支付方式有所不同。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的第一、二、三、六项以及第七项；单位支付一次性伤残补助金的第四、五项以及第七项。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金进行相应调整。具体计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。

四、医疗费

工伤职工的医疗费用实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1. 工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2. 如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的要求，费用将由工伤保险基金支付。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1. 住院伙食补助费的计算公式为：地方规定标准（元）乘以住院天数。

2. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工可以要求支付交通费、食宿费。交通费的标准根据地方规定确定；食宿费的计算公式为：地方规定标准（元）乘以人数乘以天数。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1. 如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

2. 辅助器具费用的标准参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1. 停工留薪期内工资等同于工伤职工原来的工资福利待遇。

2. 停工留薪期的具体时间长短由地方停工留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第33条。

根据《工伤保险条例》第33条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。

八、停工留薪期护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费。

2. 护理费的标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费。