电力公司安全工伤待遇管理办法是必须严格遵守的。工伤赔偿是指员工因工伤事故或职业病导致的损害，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。用人单位和员工应遵守相关安全生产和职业病防治法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故的发生，减少职业病危害。
根据法律规定，列入上述范畴的单位必须向伤残员工、死亡员工的近亲属，以及伤残童工、死亡童工的近亲属提供一次性赔偿。
如果电力公司的员工因工作原因受伤，单位需要按照公司的安全管理制度和相关法律规定向伤者支付工伤赔偿。如果双方对赔偿金额无法达成一致意见，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
城市房屋能否出租给拆迁户的相关法律规定。根据《城市房屋租赁管理办法》，符合条件的房屋可以出租给拆迁户，但存在特定禁止出租情况的房屋不得出租。租赁住宅用房需遵守国家和地方政府政策，生产、经营活动租金等可协商议定。
保护消费者权益的规范移动、固定电话机消费者投诉处理办法。规定适用于中华人民共和国境内的消费者因三包问题与生产者、销售者、维修者发生的争议。投诉处理以事实为依据，以法律为准则，坚持公平、公正、公开的原则。同时，规定了投诉的受理、管理、组织及分支机构设立
股东从本企业借款是否需要缴税的问题。根据财税〔〕158号文件和个人所得税管理办法的规定，个人投资者从其投资的企业借款，若长期不还且未用于企业生产经营，需视为红利分配并缴纳个人所得税。因此，股东借款需要遵守相关税法规定并可能需要缴税。
产品质量监督检验的收费管理办法。办法规定由标准化行政主管部门设置和依法授权的产品质量监督检验机构进行产品质量监督检验，收费标准需报国家物价局、财政部制定。检验形式包括定期检验、统检等，其中一些形式的检验不收费用。已经认证或颁发生产许可证的产品在一定期
