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管理办法单位工作相关法律知识

  • 产品质量监督管理办法

    产品质量监督管理的办法,适用于本市行政区域内从事产品生产、销售活动的单位和个人。市、县(市)区人民政府技术监督行政管理部门负责监督管理工作。文章明确了监督检查制度,包括统一、定期和不定期监督检查等方式,并规定了执法人员的职权和行政执法资格要求。此外,

    2025-07-29

  • 不合规发票的内涵及危害

    不合规发票的内涵及其在审计工作中的问题。不合规发票包括违反发票管理办法规定的发票和本身不具合法性的发票。审计报告中常出现被审计单位存在“入账发票不合规”的共性问题。对于不合规发票的处理处罚,根据《中华人民共和国发票管理办法》和《中华人民共和国会计法》

    2025-06-27

  • 会计证管理办法(试行)

    会计证的管理办法,包括会计证的颁发、申请、管理、记录、报备、档案建立、转入转出、吊销和收回等方面的详细规定。该办法旨在加强会计工作和会计人员的管理,提高我国经济管理工作水平。适用范围为全民所有制企业、事业单位、国家机关、社会团体的会计人员。

    2025-04-25

  • 产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法

    产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法。其中详细说明了仲裁检验和质量鉴定的申请人和不受理情况,明确了质检机构和质量鉴定组织单位的职责和工作流程。文章旨在加强对产品质量仲裁检验和产品质量鉴定工作的管理,保护当事人的合法权益。

    2025-04-07

  • 建设工程安全管理办法

    建设工程是人类有组织、有目的、大规模的经济活动。第十三条设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员

    2025-01-15

  • 不能胜任工作可以调岗降薪吗

    法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当是完整的岗位管理权,该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。用人单位以不能胜任工作

    2025-01-06

  • 重庆市国有企业资产评估备案及核准管理办法

    第二条 本办法适用于除核准项目以外的所有企业国有资产评估项目。第三条 本办法所称企业国有资产是指重庆市市属具有法人资格的国有企业,包括国有独资企业、国有控股企业、国有参股企业、实行企业化管理的事业单位的国有资产。第八条 企业国有资产评估项目备案工作实行

    2024-12-12

  • 重庆市政府采购法实施细则主要内容是什么

    第一条 为加强重庆市政府采购的管理和监督,提高财政支出管理水平和财政性资金的使用效益,推动廉政建设,根据《预算法》及国家有关规定,结合我市实际制定本办法。集中采购目录和采购限额标准由同级政府采购管理部门确定并公布。招标结束后15个工作日内,集中采购单位

    2024-10-31

  • 自行缴纳社保的金额应如何确定

    养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%; 失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;工伤保险:在政策规定基础上下调50%,个人不缴纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    2024-10-31

  • 宁波市市区建筑垃圾和工程渣土处置管理办法

    第六条 市环境卫生管理处职责: (一)根据国家和省市有关规定,对本市市区的渣土处置管理进行统一规划; (二)负责市区渣土运输市场管理工作,对渣土承运专业单位进行承运资格审查; (三)负责对各区环境卫生管理处的渣土处置管理工作的业务指导和检查监督

    2024-10-27

  • 车辆商业险赔偿金额与保险额度是否相关?

    根据《劳动法》第四十四条,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。只有休息日的加班才可以安排调休,而延长时间的加班和法定休假日的加班仍需支付加班费。根据《劳动法》第三十九条和《审批办法》,高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途

    2024-09-15

  • 合法分包须具备哪些条件

    按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。分包单位应当具有相应的资质条件;第五十二条建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求,具体管理办法由国务院规定。从事建筑活动的单位根据自愿

    2024-09-12

  • 赔偿给员工的抚恤金如何做账

    单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核,确属抚恤金,员工家属收款签字后,计入福利支出,此笔经济业务会计分录为:。(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退

    2024-08-23

  • 北京工伤保险基数调整及相关法律解读

    根据《北京市工伤保险基金征缴、支付操作暂行办法》,北京市社会保险基金管理中心负责全市工伤保险基金的征缴、支付及管理工作。参保单位每年需填写《采集表》和《核定表》,报

    2024-07-02

  • 北京市人民政府办公厅转发北京市破产企业非经营性资产移交暂行办

    第二条 本办法适用于市属国有企业破产后非经营性资产移交工作。第四条 非经营性资产移交应维护职工的合法权益,维护社会稳定,积极稳妥地进行。第六条 非经营性资产原则上应当采取无偿划转的方式移交接收单位管理。办理非经营性资产划转及变更等手续,原则上免收行政性

    2024-05-09

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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