工伤赔偿的申请程序包括以下步骤：
工伤赔偿申请首先需要所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请。
在工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果的等级，确定具体的赔偿金额。
工伤赔偿的主要范围包括：
法律依据：
根据《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
根据《社会保险法》第六十一条，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的费用由用人单位支付。如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付。然后用人单位需要偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。
劳动者个人是可以申请工伤赔偿的，但需要在事故发生后的一年内提出申请。只有经过工伤认定后，才能申请工伤待遇的审核和报销。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经社会保险行政部门同意适当延长申请时限。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据属地原则，按照第一款规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
综上所述，劳动者发生工伤后，首先应向所在工作单位申请工伤赔偿。如果单位不给予赔偿，劳动者可以自行向当地社会保险行政部门申请。但务必记住，在工伤事故发生后的一年内提出申请。
劳动者个人工伤认定程序的办理流程，包括申请时效、需要提交的材料、受理、调查审核、确认和办结等步骤。同时，还介绍了享受工伤待遇必须符合的四个条件，包括工伤认定、参加工伤保险、医疗终结及劳动能力鉴定。
工人在工厂加班时突发脑出血的情况，单位是否需要承担责任的问题。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况才能视为工伤，单位需承担责任。否则，从法律角度，单位无需承担责任，但从道义上应给予经济援助和
申请劳动能力鉴定所需的材料及相关法条。申请人需提供工伤认定书、鉴定人身份证、劳动能力鉴定申请表以及病志资料。劳动功能障碍和生活自理障碍程度会进行等级鉴定，标准由相关部门制定。劳动能力鉴定由相关单位或个人向市级劳动能力鉴定委员会申请，并在规定的医疗期后
在遭遇工伤认定问题时该如何处理及相关的救济途径。如果工伤认定不下来，则按非因工负伤办理。对工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论不服的，可通过行政复议或行政诉讼等途径进行救济。再次鉴定申请需向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出。
