申请工伤伤残待遇需要准备以下资料：
工伤认定书是确认工伤事故的证明文件。
劳动能力等级鉴定结论通知书是确定劳动者伤残等级的文件。
工伤职工身份证是劳动者身份的证明文件。
医疗诊断证明是医生对伤情的诊断和证明。
根据具体情况，可能需要提供其他相关的证明文件。
停止享受工伤待遇的情况包括：
当劳动者不再满足享受工伤待遇的条件时，工伤待遇将停止。
当劳动者拒绝接受劳动能力鉴定时，将无法继续享受工伤待遇。
如果劳动者拒绝接受必要的治疗，工伤待遇将会停止。
工伤赔偿项目包括：
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
工伤赔偿争议的仲裁流程包括以下步骤：
当事人向仲裁委员会提交书面仲裁申请书。
仲裁委员会应在收到申请书后五日内决定是否受理，并将受理决定副本送达被申请人。
仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭审理的日期和地点。对于无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可以做出缺席裁决。
仲裁庭应在查明事实的基础上先行调解，促使双方当事人自愿达成协议。如果达成协议，仲裁庭将制作调解书。如果未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。
仲裁庭应在收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期，经批准可以延长期限但不超过十五日。裁决书应送达双方当事人，当事人对裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。
工伤伤残待遇的主张有一定条件限制。当事人需要先申请工伤认定，确认属于工伤事故后才能申请工伤伤残鉴定。如果工伤事故导致劳动者残疾，需要赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费等。部分赔偿金由用人单位承担。
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
国家规定的伤残鉴定时限及相关内容。根据国家规定，伤残鉴定时限为受理后60天，特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加，个人不需交纳费用。单位需承担治疗费用、工资及住院伙食补助。伤残鉴定后，受伤者根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。申请工伤鉴定
非劳动关系用工工伤的赔偿方式。当用人单位将业务发包给不具备用工资格的组织或个人时，承包组织或个人聘用的员工发生工伤可向单位要求工伤赔偿。个人挂靠单位经营聘用的员工同样可向被挂靠单位要求工伤赔偿。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医费用等。
