当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 合肥工伤十级赔偿标准是什么?

合肥工伤十级赔偿标准是什么?

时间:2023-11-04 浏览:73次 来源:由手心律师网整理
279635
导读:劳动者被鉴定为工伤10级,可以获得7个月的工资,作为一次性伤残补助金,还可以获得由工伤保险基金支付的医疗费,住院伙食补助费,交通费,在工伤住院期间,用人单位需要正常支付员工的工资。

合肥工伤赔偿标准及申请流程

一、合肥工伤十级赔偿标准

合肥工伤十级赔偿标准包括以下内容:

  1. 医疗费用:根据实际费用进行报销,包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用。
  2. 伙食补助费、交通、食宿费:根据实际情况进行补助。
  3. 停工留薪期工资:在停工留薪期内,受伤职工可以获得与原工资福利待遇相等的工资。
  4. 一次性伤残补助金:十级伤残可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

此外,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,还可以获得残疾赔偿金。赔偿金金额根据所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准确定,从残疾确定之日起按二十年计算。年龄超过六十周岁的,每增加一岁减少一年;超过七十五周岁的,按五年计算。

二、合肥工伤认定申请时间确定

合肥工伤认定申请时间的确定如下:

  1. 事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工:所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  2. 用人单位未提出工伤认定申请的:受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

三、工伤死亡鉴定期限

一般情况下,工伤死亡鉴定期限为60天。社会保险行政部门应在受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请后的15日内作出工伤认定决定。

工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定是确定工伤等级以及后续护理治疗的重要手段和证据。

总结起来,十级工伤赔偿标准包括医疗费用、伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金。申请工伤认定的时间限制为30天,如单位未提出申请,受伤职工及其家属可以自行提出认定申请。工伤死亡鉴定期限为60天,工伤鉴定是确定工伤等级和后续治疗的重要手段。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 如何认定非因公死亡

    非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡,除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇,具体标准由各省、自治区、直辖市

  • 交通事故责任方应承担的费用

    交通事故责任方应承担的费用,包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残,责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定,责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。

  • 上班时突发脑溢血死亡是否算作工伤

    工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡,或者48小时内抢救无效死亡,视同工伤,可享受工伤保险待遇。因此,如果有人在上班时突发脑溢血死亡,其应被视为工伤。

  • 伤残鉴定及赔偿标准

    伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程,包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。

  • 交通事故伤残鉴定后是否还有误工费
  • 工伤和因公伤残抚恤是否可以叠加
  • 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师