根据相关法律规定，当劳动者在工作地点因工作原因导致身体伤害时，可视为工伤，并有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿标准根据工伤鉴定等级而定，以下是各等级的赔偿标准：
一次性伤残补助金标准：
月支付伤残津贴标准：
若伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
一次性伤残补助金标准：
月支付伤残津贴标准同一至四级伤残。
一次性伤残补助金标准：
若劳动者因工致死，其近亲属可从工伤保险基金获得以下赔偿：
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
