根据具体的伤残标准来确定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：
一级伤残的补助金为本人工资乘以27。
二级伤残的补助金为本人工资乘以25。
三级伤残的补助金为本人工资乘以23。
四级伤残的补助金为本人工资乘以21。
五级伤残的补助金为本人工资乘以18。
六级伤残的补助金为本人工资乘以16。
七级伤残的补助金为本人工资乘以13。
八级伤残的补助金为本人工资乘以11。
九级伤残的补助金为本人工资乘以9。
十级伤残的补助金为本人工资乘以7。
根据伤残等级确定的补助金支付规定如下：
1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，如果实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
具体的伤残等级标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，可在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责支付。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办机构同意的工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费由用人单位承担，目前各地处理方式不同，多数地区的做法是用人单位不承担。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
公务员工伤后应及时进行工伤认定，因为工伤认定有期限。如果不在规定期限内进行认定，将会引起后续麻烦。工伤认定后按照程序进行赔偿。如果需要法律方面的帮助，可以聘请专业人士来协助。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
