根据工伤保险基金的规定，当从业人员因工死亡时，其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的金额为从业人员因工死亡时的上一年度全市职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金是根据从业人员因工死亡前一个月的缴费工资的一定比例发放给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总额不应超过从业人员因工死亡前一个月的缴费工资。
一次性工亡补助金的标准为从业人员因工死亡时的上一年度全市职工月平均工资的50个月。
对于职工发生工伤死亡的家属，根据工伤保险基金的规定，他们可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准为省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金发放给由死者生前提供主要生活来源的亲属。具体标准为配偶每月按本省、自治区、直辖市上一年度中月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月按30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。
一次性工亡补助金的标准为省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的48个月至60个月的金额。对于因伤残而享受伤残抚恤金的职工在期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发放。
一级工伤抚恤金按月发放，标准为本人工资的90%。
二级工伤抚恤金按月发放，标准为本人工资的85%。
三级工伤抚恤金按月发放，标准为本人工资的80%。
四级工伤抚恤金按月发放，标准为本人工资的75%。
一次性伤残补助金的标准为一级伤残职工的本人工资的24个月，二级伤残职工的本人工资的22个月，三级伤残职工的本人工资的20个月，四级伤残职工的本人工资的18个月。
总结：根据工伤保险基金的规定，工伤死亡或伤残的职工及其家属可以获得一定的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金或伤残补助金。这些待遇的具体金额和发放标准根据不同地区的规定而有所差异。
不同伤残等级的一次性伤残补助金标准、非法用工单位伤亡人员的赔偿标准以及工亡待遇标准等内容。对于七级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的13个月。除了此补助外，还包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。同时，非法用工单位伤亡人员的赔偿标准与工伤等级相关，工
故意伤害致残赔偿标准，包括医疗费的赔偿数额确定方式，根据受害人的误工时间和收入状况计算误工费的方式，护理费的计算因素及计算方法，交通费、住院伙食补助费、营养费以及残疾赔偿金的计算方式和标准。赔偿义务人需对治疗的必要性和合理性承担举证责任。
一级至四级和七级伤残的工伤赔偿标准与待遇。一级至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。而七级伤残职工则根据实际结算单据支付医疗费用，享受停工留薪期待遇，并有其他补助和津贴。
死者直系亲属的认定条件和工伤死亡赔偿的分配方式。根据民政部文件，直系亲属包括父母、配偶、子女和弟妹，需满足年龄或丧失劳动能力等条件。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，应依法分配。直系亲属的工伤死亡赔偿金分割需明确赔偿金的
