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九级伤残鉴定标准赔偿金额如何确定?

时间:2024-01-22 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
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导读:九级伤残的赔偿除了要赔偿医疗费用外还需要赔偿停工留薪期间的工资福利和本人九个月的工资,还需要赔偿护理费、伙食费、交通费用等等,因此具体要赔偿多少钱得根据具体的实际情况来计算具体的金额。

伤残鉴定等级与赔偿金额

伤残鉴定等级的赔偿金额是根据具体情况而定的。对于九级伤残,赔偿金额为受伤人员九个月的工资。具体的计算公式包括医疗费计算公式、交通食宿费计算公式、辅助器具费计算公式等。

医疗费计算公式

医疗费赔偿金 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费交通食宿费。

交通食宿费计算公式

交通食宿费金额 = 交通费 + 住宿费 + 伙食费 = 单位职工出差交通费标准 * 往返次数 * 人数 + 单位职工出差食宿费标准 * 天数 * 人数 + 单位职工因工出差伙食费标准 * 天数 * 人数住院伙食费。

辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用 * 器具数量。

停工留薪期间的工资福利

停工留薪期间的工资福利包括工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期。

护理费计算公式

护理费 = 护理人收入 * 护理人数 * 护理期限。其中,护理人有收入的按照误工费的规定计算,护理人数原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾。护理期限计算到评残时为止。

护理费赔偿金额的不同情况

根据评残结果,护理费赔偿金额分为三种情况:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。其中,完全不能自理的计算公式为统筹地区上年度平均月工资乘以护理期限乘以50%;大部分不能自理的计算公式为统筹地区上年度平均月工资乘以护理期限乘以40%;部分不能自理的计算公式为统筹地区上年度平均月工资乘以护理期限乘以30%。

护理期限计算到职工恢复生活自理能力为止,但最长不超过20年。

工伤保险赔偿

对于鉴定为九级伤残的工伤保险,需要一次性支付伤残补助金,标准为九个月的本人工资。如果单位在职工医疗期间提出解雇,还需要赔偿伤残就业补助金以及医疗补助金(如医疗费、伙食费、护理费等)。这些赔偿金一次性由工伤保险基金和用人单位支付。

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