根据规定，离休干部丧葬费的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。要领取丧葬费，需要准备以下材料：
死亡注销证明需要由死者生前户口所在地的派出所出具。
社保所提供的企业退休人员死亡申报表，需要确保死亡待遇领取人与领取人身份证一致。社保所提供的证明必须注明领取待遇者与死亡者的关系。
火化证由民政局或殡仪馆提供。对于非火化区的情况，需要由民政办出具非火化区证明。
需要提供领取人身份证正反面的复印件。
根据规定，目前的法定退休年龄如下：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且具有连续工龄满10年。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且具有连续工龄满10年。
男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且具有连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
经医院证明并经劳动鉴定委员会确定因工致残并完全丧失劳动能力。
退休金的计算公式如下：
退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
办理退休的流程如下：
参保人员应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。
参保人员办理退休时，需要提交以下资料：
(1) 填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
(2) 本人一寸彩色照片一张
(3) 身份证复印件一张
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
此外，不仅离休干部，只要依法参加了养老保险的人，在退休后去世，家属都可以领取丧葬费。对于离休干部去世的情况，家属还可以领取一次性抚恤金。一次性抚恤金的标准根据当事人去世的原因确定。如果是因病去世，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
