根据工伤鉴定结果，如果职工被鉴定为一级至四级工伤伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3、退休后享受基本养老保险待遇：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
如果职工被鉴定为五级、六级伤残，将享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系并安排适当工作：用人单位将安排适当工作给予五级、六级伤残。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，并缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
此外，根据工伤职工本人提出的要求，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。在这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，将享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，只要是工伤，所有费用都由用人单位或工伤机构进行赔偿，受害人只需负责修养养伤。在工伤的医疗期间内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期的计算根据劳动者的工作年限进行。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
