工伤待遇包括奖金、福利、工资以及业绩提成。工伤职工的工资主要是指因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果职工的工资高于所在地区职工平均工资的300%，则按照所在地区职工平均工资的300%计算；如果职工的工资低于所在地区职工平均工资的60%，则按照所在地区职工平均工资的60%计算。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工在外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目需根据具体情况确定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以下情形应被认定为工伤：
发生工伤后，应保持冷静，并告知用人单位相关情况。由于一般用人单位会为劳动者购买社会保险，因此可以获得工伤赔偿。在治疗期间产生的损失将由工伤保险基金负责赔付。此外，停工留薪期间的工资需按照正常发放。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
工伤赔偿案件中律师费用的计算方法。根据争议标的的不同金额，律师费用的计算比例也不同。文章详细说明了在一审、二审、再审和仲裁案件、执行案件中的律师费用计算方法，并提到了计算律师费用还需考虑其他主要因素，如耗费的工作时间、法律事务的难易程度等。
