工伤待遇包括奖金、福利、工资以及业绩提成。工伤职工的工资主要是指因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果职工的工资高于所在地区职工平均工资的300%，则按照所在地区职工平均工资的300%计算；如果职工的工资低于所在地区职工平均工资的60%，则按照所在地区职工平均工资的60%计算。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工在外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目需根据具体情况确定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以下情形应被认定为工伤：
发生工伤后，应保持冷静，并告知用人单位相关情况。由于一般用人单位会为劳动者购买社会保险，因此可以获得工伤赔偿。在治疗期间产生的损失将由工伤保险基金负责赔付。此外，停工留薪期间的工资需按照正常发放。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
