1、交了五险,就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险,由用人单位缴纳保险费,职工不需要缴纳保险费。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取养老金。
按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。
保险合同变更的相关法律规定。在保险合同有效期内,可进行必要的变更,分为保险合同主体的变更和保险合同其他记载事项的变更。变更保险合同应当采用法定形式,经过法律程序实施,可采用批注或附贴批单、书面协议等方式进行。
保险合同的概念、性质和特点,包括保险合同的双务性质、射幸性质、标准附合性质和要式性质等法律特征。保险合同是投保人与保险人之间设立、变更或终止保险法律关系的民事法律行为,具有经济交换和法律关系的双重属性。文章还对保险合同的形式和订立方式进行了介绍。
终止劳动合同关系后社保缴纳的问题。根据我国劳动法律,用人单位在解除或终止劳动合同时应办理社保关系的转移手续。合同终止后,用人单位不再需要缴纳社保,但应出具相关证明并办理相关手续。此外,文章还介绍了合同期满时不得强迫续订合同、不得保持事实上的劳动关系以
保险公司的定义、分类及其相关法规。保险公司是为公众提供风险保障的经济组织,分为人寿和财产两类。保险公司需经中国保险监督管理机构批准设立,并遵守股权持有限制。保险条款和费率需报备并遵守规定,中国保监会有权颁布范本和规范业务行为。保险公司对同一险种应执行