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代扣代缴社保相关法律知识

  • 失业后社保是怎么交的

    劳动者失业后,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。找到新用人单位就业的,由用人单位代扣代缴,并且按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。非

    2025-05-14

  • 社会保险最低缴纳基数

      社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,关乎每个员工的切身利益。那么,社会保险缴纳基数最低标准是多少?  2、缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。  (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积

    2024-09-17

  • 个人缴纳社保从工资里扣吗

    个人缴纳社保费用可以从工资中扣除。根据《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第十五条规定,用人单位可以代扣劳动者个人应负担的社会保险费用。具体情况包括:用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚

    2024-09-08

  • 离职了社保可以自己交吗

    离职后可以自己交社保。参保人以灵活就业人员身份,携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

    2024-06-17

  • 离职补偿金标准含年终奖吗

    经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算

    2023-11-24

  • 交了五险还要不要交社保

    工伤保险和生育保险,由用人单位缴纳保险费,职工不需要缴纳保险费。按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。

    2023-05-31

  • 员工不想上社保如何办签到放弃协议有效吗

    为员工缴纳社保是强制性规定,用人单位必须为员工缴纳,而员工的个人缴费部分由单位代扣代缴。签订放弃的协议也是无效的,排除劳动者合法权益、免除单位法定责任的劳动协议无效。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所

    2022-06-01

  • 社保补缴只能追诉2年吗

    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳

    2022-05-13

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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