工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。
根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十六条第三项规定，
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
5、在当代的社会，工厂是同城搬迁，那么就是属于双方当事人所签订的劳动合同，仍然能够继续地，并不能够因此而要求用人单位支付劳动者补偿金，同时也不能够因为这个原因就解除劳动合同了。所以双方当事人还是需要继续按照劳动合同当中的内容继续的履行劳动合同。
火灾引发的树林损失的赔偿标准。实际损失可向保险公司索赔；人身损害赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费等；火灾赔偿需根据火灾原因和责任界定，依据民法赔偿；赔偿标准因保险公司和细则而异。
灵活就业人员的医疗保险和养老保险问题。医疗保险方面，灵活就业人员需缴纳费用，缴费年限达到退休年龄要求方可享受待遇。养老保险方面，灵活就业人员需累计缴费满一定年限，达到规定年龄后开始领取养老保险待遇。政府出台了特殊政策，允许个体劳动者和灵活就业人员补缴
交通事故中的误工费问题，指出受害人无论是否住院治疗都有权主张误工费，计算依据是误工时间和收入状况。对于赔偿程序，交通事故发生后应保护现场并向保险公司报案，车辆定损后送指定修理厂处理。保险车辆全部或部分损失，保险公司按照保险金额和实际价值进行赔付。
投保人的定义、条件及其在保险合同中的角色。投保人又称要保人，是与保险人订立保险合同并负有支付保险费义务的人，可以是自然人或法人。成为投保人需要满足三个条件：具有相应的民事权利能力和行为能力、对保险标的具有保险利益、承担支付保险费的义务。投保人和保险人
