1、整体收购目标公司
整体收购目标公司的具体做法与后果是收购方吞并目标公司的全部,在并购行为完结时,目标公司不复单独存在而成为兼并方的一部分。兼并方在接受目标公司时,同时也将目标公司的全部包括资产(有形与无形)、债权债务、职工人员等都接收过来,然后按照自己的经营管理方式进行管理经营。
在这种形式下,并购方特别需要关注目标公司的负债情况,包括未列债务与或有债务,并就有关债务承担做出明确而具体的安排。因为目标公司一旦移交给并购方,这些债务就会成为并购方的债务,由收购方承担。如若事先不清,事后被证明是有一大笔债务要由兼并方承担,那兼并方就会背上沉重的包袱,甚至得不偿失。
2、收购目标公司资产
收购目标公司资产指只获取目标公司的一部分或全部资产。资产除有形资产即不动产、现金、机械设备、原材料、生产成品等外,一般也包括无形资产例如商誉、专利、许可、商号、商标、知识产权、商业秘密、机密信息、加工工艺、技术、诀窍等,以及向政府取得的企业经营所需的一切许可、批准、同意、授权等。
经由收购目标公司资产形式收购后,目标公司可以继续续存下去,经营下去,也可以在其认为缺少必要的资产并了结了企业的债权债务而不必或不能继续经营下去时,即刻解散。无论目标公司是继续存续还是随后解散,都对收购方无任何影响,除非收购目标公司资产是以承担目标公司的部分或全部债务为代价。
在这种形式下,收购方不必担心目标公司的债权债务会对收购方带来什么影响,因为依这种形式并购方取得的只是目标公司的一些物,物本身只不会承担什么债权债务的。但是并购方需注意所收购的物是否存在有抵押或出售限制等事情,如有,就需由目标公司先将抵押或出售限制的问题解决了,再进行并购事宜。
3、收购目标公司的股权
收购目标公司的股权股票或股份是现今发生最多的一种公司并购形式。在这种形式下,收购方经由协议或强行收购的方式发出收购要约,取得目标公司一定数量的股票或股份。目标公司照常存续下去,债权债务也不易手,但其股东人员、持股比例却发生了变化,目标公司的控制权发生了变化和转移,因之而起的则是经营目标、经营管理人员、经营方式、经营作风等均可能发生变化。
收购目标公司的股票的结果是收购方取得了目标公司的控股权,成为目标公司的大股东,兵不血刃,和平演变,直接操纵,控制目标公司。上述几种方式,从不同角度、不同方面来比较,各有利弊。
如果经评估,并购一个目标公司在法律上无障碍或无严重障碍,从而使此项并购可以进行,律师就要分析各种并购形式对并购方的利弊或或产生的法律责任。帮助当事人确定一最佳并购形式,把法律风险降低到最低限度,并取得包括税收等平衡的利益。这里,合理避税的安排也是极为重要的。
公司合并后债务的处理方式。新成立的公司会继承承担原有债务,包括吸收合并和新设合并两种方式。合并过程中需清产核资、清理债权债务,并征得主要债权人同意。股东一般不需为公司债务承担责任,但如违反法规或存在欺诈行为则需承担法律责任。合并所引发的债权债务承接具
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释