公司吸收合并，是指两个或两个以上的公司合并后，其中一个公司吸收其他公司而继续存在，而剩余公司主体资格同时消灭的公司合并。合并方(或购买方)通过企业合并取得被合并方(或被购买方)的全部净资产，合并后注销被合并方(或被购买方)的法人资格，被合并方(或被购买方)原持有的资产、负债，在合并后成为合并方(或购买方)的资产、负债。
吸收合并可以通过以下两种方式进行：
1、吸收方以倾向资金购买被吸收方的全部资产或股份，被吸收方以所得货币资金付给原有公司股东，被吸收方公司股东因此失去其股东资格。
2、吸收方发行新股以换取被吸收方的全部资产或股份，被吸收公司的股东获得存续公司(吸收方)的股份，从而成为存续公司的股东。存续的公司仍保持原有的公司名称，并对被吸收公司全部资产和负债概括承受。
企业会计准则第20号——企业合并中资产评估与审计的协作与包容
《企业会计准则第20号——企业合并》背景下，资产评估与审计在企业合并中的协作与包容关系。介绍了评估与审计过程中出现的问题、总原则以及具体操作，包括实物资产和无形资产、股权投资的同时审计与评估。审计与评估需分工协作，统一处理被审计、评估单位的资产与负债
合伙企业之间的合并操作及债务解决方式，包括合伙企业的基本特征。在合并过程中，应解决双方的债权债务以避免纠纷。合伙企业解散时，财产清偿顺序包括支付职工工资、税款、债务和返还出资等，剩余利润按协议分配。
外商投资企业分立的条件和形式。分立需满足合同和章程规定的出资条件、实际开始生产、经营等要求，可采取存续分立和解散分立两种形式。分立后各企业的注册资本之和应等于分立前企业的注册资本额。此外，文章还介绍了外商投资企业合并应提交的文件和证件，包括吸收合并和
公司分立和合并对劳动合同的影响。公司分立分为存续分立和新设分立，企业合并分为吸收合并和新设合并。无论企业合并还是分立，都不会影响员工与原企业签订的劳动合同的有效性，新企业都必须继续履行原劳动合同。根据法律规定，用人单位发生合并或分立时，原劳动合同继续
