对于那些离退休的干部来说,如果死亡的话,往往需要按照相关的规定来发放死亡的抚恤金,那么死亡抚恤金算不算遗产的一种呢?接下来由手心律师网小编为大家带来离休干部死亡抚恤金算遗产吗的详细知识,希望能够帮助到大家。
一、离休干部死亡抚恤金算遗产吗不论是离休干部还是其他人员,死亡后所得的丧葬费以及抚恤金,都不是遗产,不能按照遗产进行分割。
二、职工因工作死亡的补偿标准
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
三、死亡抚恤金发放条件抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。
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引用法条
[1]《工伤保险条例》第三十九条代位继承人是否有权要求对抚恤金进行析产分割的问题。明确了代位继承人在特定情况下继承遗产的权利,但抚恤金不属于遗产,不能被代为继承。同时,介绍了继承遗产是否属于夫妻共同财产的情况,指出夫妻一方或双方因继承或受遗赠取得的财产不一定属于共同财产,需根据具体
转继承与代位继承的关系,以及抚恤金继承的相关问题。在转继承后不可以再代位继承,因为转继承与代位继承的概念和法律规定不同。另外,抚恤金并非遗产,其分配原则需考虑受益人与死者的关系亲密度及是否尽到赡养义务。如果丧偶儿媳对公婆尽到主要赡养义务,或有遗嘱协议
抚恤金,是你父母去世后单位发给子女的吧,这个带有一定的精神补助意义,应该在子女之间平分。不尽赡养义务,分遗产时应该少分或不分,但这些人如果本身无劳动能力或无生活来源另讲。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。所以,如果在死者生前并
依据我国相关法律的规定,被继承人订立遗嘱处理抚恤金的,被继承人有行为能力、是其真实意思表示的,遗嘱一般就具有法律效力。伪造的遗嘱无效。适用实物分割的遗产,可以是可分物也可以是不可分物。对不可分物不能作实物分割的,应当采取折价补偿的办法。