财务人员在离职前应向雇主提前递交离职通知，以便雇主有足够的时间做出相应的安排。
离职前，财务人员应与接替者充分沟通，确保工作交接顺利进行。财务人员应提供必要的文件和信息，并协助接替者熟悉工作内容。
离职财务人员应遵守保密协议，不得擅自泄露公司的机密信息，包括客户信息、财务数据等。违反保密协议可能会面临法律责任。
离职时，财务人员应清理个人物品，不得携带公司财务文件、账簿或其他重要资料。如有需要，应与雇主协商处理。
离职后，财务人员应及时办理社保关系转移手续，将社保关系转移到新的工作单位或个人缴纳。如果财务人员暂时没有新的工作，可以选择个人缴纳社保。
离职后，财务人员应向住房公积金管理中心提出办理住房公积金账户的注销手续。如有需要，可以将住房公积金转移至新的工作单位。
财务人员的离职合同解除时间应根据合同中的约定执行。合同一般规定了双方解除合同的通知期限或赔偿条款。
如果合同没有明确约定解除时间，根据劳动法的规定，财务人员可以提前三十日通知雇主解除合同，或者支付相应的赔偿。
希望上述内容对财务人员离职注意事项、离职后社保和住房公积金处理以及正常离职合同解除时间有所帮助。如需进一步了解法律知识，请咨询手心律师网。
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个人制造假账的法律处罚。对于情节不严重且不构成犯罪的情况，个人将受到《会计法》规定的罚款和行政处分。对于情节严重构成犯罪的情况，个人可能面临刑事处罚，如有期徒刑和罚金，具体处罚程度取决于逃税数额和所占应纳税额的比例。文章还强调了伪造会计凭证的法律处罚
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