1、格式要求：开具工作证明时必须符合规定的格式。
2、章的要求：工作证明必须盖有单位的公章，且公章必须为圆章。收入证明的复印件是无效的。
1、在职单位人事部办理或委托朋友公司代办。
优点：免费；缺点：办理时间较慢（有些企业不愿意开或开具需要等待很久），涉及人情。
2、正规代办公司办理，一般需要支付几百元的服务费。
优点：快速，省心；缺点：费用较高。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：
1、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备以下情形时，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，但认定双方存在劳动关系时，可参考以下凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
开工作证明的注意事项包括：开工作证明要注意必须的格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；盖的章必须是单位的公章，且必须是圆章。以上是开工作证明注意事项的相关内容，希望对大家有所帮助。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
