邻里纠纷可以通过友好协商来解决。双方应该拥有追求和谐的勇气，换位思考，站在对方的立场上思考问题和行动。要抛弃小气，力求大气，多一分宽容，少一分计较。如果无法解决，可以寻求政府和组织的帮助，但是不要激化为械斗。
发生邻里纠纷后，可以请第三方进行调解。在很多地方，社区或居委会的工作人员通常充当调解员的角色。
许多人在遇到邻里纠纷时通常会去派出所解决问题。公安部门会根据纠纷的实际情况和性质，依据我国《治安管理处罚条例》的相关规定，做出相应的处理决定。
当调解员和派出所无法解决问题时，可以采取进行民事诉讼的维权行为。然而，这种方法耗时较长，费用较高，只有在纠纷无法解决的情况下才选择此项方法。
纠纷当事人都是邻居，甚至大部分还是亲戚，在生产生活中长时间相处，双方如发生邻里纠纷易激发矛盾，甚至引发争斗。
纠纷标的都是因土地、房屋等不动产引发的纠纷，有些纠纷解决的时限性强，必须及时调解，而不能冷却处理。
纠纷标的额不大，但当事人往往出于斗气，有些纠纷如处理不当，矛盾容易激化，可能转化为刑事案件。
纠纷产生的原因多种多样。主要是为了生产、生活的方便；或是因为土地、房屋等的使用权具有财产权的性质，为了争夺财产。
邻里纠纷的调解往往不仅要运用到相关法律，而且还涉及许多民风民俗，特别是农村地区涉及家庭、宗族威望、面子等问题而不肯退让，造成调解的困难。
邻里纠纷的成因往往有相邻关系外的原因，例如当事人双方因其他矛盾得不到解决，而产生积怨，在邻里纠纷中借题发挥，刁难对方。
邻里双方缺乏法律意识，法制观念淡薄。一方我行我素，另一方以牙还牙，怨怨相报，致使矛盾激化。
有些人在倒垃圾、泼水等时，只图自己方便，不考虑邻里的利益，邻里方提出异议时还强词夺理；有些人为了一些小事不是心平气和地讲理，而是出口伤人激怒对方，致使事态扩大。
邻里之间发生矛盾，有些亲戚朋友不是抱着有利于团结，有利于双方生产、生活的目的出发，而是帮着出点气，打压对方的气势的动机而介入纠纷，使本来较小的纠纷变成了相互斗殴。
邻里纠纷的成因往往有相邻关系外的原因，例如当事人双方因其他矛盾得不到解决，而产生积怨，在邻里纠纷中借题发挥，刁难对方。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况，包括统招的中专生、大专生和本科生，以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续，例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外，买断工
解决纠纷的四种途径：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中，协商和调解不具有法律上的强制执行力，而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时，提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员，负责法庭审理记录等审判辅助事务，其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件，包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题，指出在我国一般情况下法庭不公开录音，涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时，文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等，并强调了对这些行为的处罚措施。
