根据相关法律规定，企业职工提前退休的首要条件是年龄。一般来说，男性职工在达到法定退休年龄之前，如果年满55周岁且累计缴纳社会保险满15年，就可以申请提前退休。女性职工在达到法定退休年龄之前，如果年满50周岁且累计缴纳社会保险满15年，也可以提前退休。
除了年龄条件外，企业职工还需要满足一定的工龄条件才能提前退休。一般来说，男性职工需要在企业工作满20年，女性职工需要在企业工作满15年，才有资格申请提前退休。
除了年龄和工龄条件外，企业职工还需要符合健康条件才能提前退休。企业会要求职工进行体检，确保身体健康状况良好，没有严重的疾病或残疾，以确保职工能够正常退休并享受退休福利。
在满足年龄、工龄和健康条件的基础上，企业职工还需要与企业进行协商，达成一致意见后才能提前退休。双方需要商讨好退休时间、退休待遇等相关事宜，并签订相应的协议。
企业职工提前退休的条件包括年龄、工龄、健康和协商等方面。只有同时满足这些条件，职工才能申请提前退休并享受相应的退休福利。
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最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
