根据最新规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部可以根据以下条件之一选择退休：
（一）男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，并且参加革命工作满十年；
（二）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且参加革命工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力；
（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力。
根据最新规定，全民所有制企事业单位、机关群众团体的工人可以根据以下条件之一选择退休：
（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
（四）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
在享受破产国有企业职工退休政策的同时，资源枯竭型破产关闭企业职工如果符合特殊工种退休条件，可以提前五年退休。
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，并且累计缴费年限满十五周年时，可以按规定领取基本养老金。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，应该在满足以下条件之一时退休：
（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年。
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
最新的退休年龄规定，包括干部、工人、破产国有企业职工、自谋职业者等不同群体的退休年龄及条件。根据不同情况，人员的退休年龄和条件有所不同。此外，还提到了从事特殊工种人员的提前退休政策以及累计缴费年限的要求。
我国最近新颁布了职工退休年龄，新的法律法规已经开始适用，这次新规最大变动是女职工退休年龄的变化，那么最新女职工退休年龄是如何规定的呢?下面就由小编为大家整理有关女职工退休年龄的最新规定的相关内容，以供大家参考。2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和
公务员只要满足工作年限达到三十年、或距离国家规定退休年龄五年内且工龄满20年就可以提出申请，所在机关批准后就可以提前退休。且提前退休对养老金还无丝毫影响，等于说可以早日开始享受老年时光，这使得追求职业生活稳定安康的求职者更加动心。新公务员法实施最大的亮
