党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部可以退休，条件如下：
全民所有制企事业单位、机关群众团体的工人可以退休，条件如下：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可以提前5年退休。
在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，资源枯竭型破产关闭企业职工符合特殊工种退休条件的人员，可以再提前5年退休。
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)》，城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可以领取基本养老金。
工种：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
延长退休年龄是指根据中国人口结构变化和就业情况，逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等原因，人社部暂时搁置了延迟退休的思路，仅进行学术探讨。然而，2013年11月，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。这表明在顶层设计中，延迟退休政策将逐步实施。
根据以上企业改制职工提前退休年龄的信息，我们可以得知不同岗位职员的退休年龄是不同的，这是因为不同岗位的职员对社会创造的价值不同。只要职员在职期间缴纳社保超过15年，退休后就可以每月领取养老保险。
不同岗位职员的退休条件，包括干部、工人、破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工以及自谋职业者的退休条件。此外，还涉及提前退休年龄工种和延长退休年龄政策。不同岗位的职员因对社会创造的价值不同，其退休年龄也不同。只要职员在职期间缴纳社保超过一定年限
根据《劳动法》第28条的规定，离退休人员聘用协议的解除不需要支付经济补偿金。我国现行退休制度规定男性退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁，这被视为劳动
目前没有关于两参人员的提前退休规定。对于曾经参战、参试的退役军人，目前的优待政策仅是给予补贴，并无提前五年退休的规定。当前，提前退休仅限于特殊工种和因病完全丧失劳动能力的劳动者。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满
男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。对伪造证件退休、退职的,要追究本人和有关人员的责任。职工达到国家法定退休年龄,要及时办理退休手续,超龄未办理退休手续的,仍以其达到国家法定退休时间计发养老金。机关事业单位
