根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须满足以下条件：
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
工作满一年。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
每年给予一方探亲假一次，为30天。
每年给予一次探亲假，为20天，也可根据实际情况，每2年给予一次探亲假，为45天。
每4年给予一次探亲假，为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日。
例如学校的教职工，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发放工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。
综上所述，公务员如果满足国家规定的享有探亲假条件，可以申请探亲假。申请时需要向单位提交假条，详细说明请假理由。同时，探亲假期间会发放工资。如果您还有其他法律疑问，建议咨询专业律师。他们会给予您最专业的帮助和指导。
中国法律中能否与父母断绝法律关系的问题。文章指出，基于血缘关系的父母与子女关系不能断绝，但基于收养关系的则可以断绝。法律还规定了父母对子女的抚养教育义务和子女对父母的赡养扶助义务。对于离婚后抚养义务的理解，文章提到确立未成年子女直接抚养权和义务的原则
离婚后子女的探望权问题。法定上，离婚后不直接抚养子女的父或母有探望权，探望权的行使需遵循有利于孩子身心健康的原则。只有在对方对孩子有害的情况下，才能中止其探望权。探望权的产生源于离婚后，它不仅是法律上的权利，更是基本人权和父母子女间情感的体现。
我国关于强制隔离戒毒人员的探视规定。经强制隔离戒毒场所批准，戒毒人员可以外出探视配偶和直系亲属，非直系亲属不得探视。强制隔离戒毒的期限为两年，表现良好者可提前解除，但特殊情况下期限可延长一年。解除戒毒时，场所会出具相关证明并通知家属等。
离婚后父母对孩子的探望权问题。根据相关法律规定，父母双方都有权探望孩子，具体探望时间和方式由法院决定。法律依据为《婚姻法》第三十八条，协商不成可由法院做出判决。若探视对子女身心健康构成危害，法院可终止探视权。
